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企業黨建 Party building

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2020第二次理論中心組(擴大)學習

第二次理論中心組(擴大)學習資料

善待你所在的單位

你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰,你不是神仙,但許多人尊重你;你沒有才華,但你仍然能夠參與社會;你相貌平平,但你的愛人喜歡你;你能力一般,但你的兒女崇拜你。這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會的尊重?答案就是單位。

如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。如果你是一條魚,單位就是你的海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你,但你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間,進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器,單位是你安身立命的客棧,單位是你和你的另一半對峙的有力武器,單位是你在家庭和社會上的發言權。

在單位要學會珍惜

一是珍惜工作。工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺的人。因為那是機會,是信任,是平臺,是發言權。

二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不屬于單位關系。

三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。你已經擁有的,往往失去了,才會感受到價值;而一旦失去,就不會回來,這往往讓人抱憾終生。

在單位最忌諱三點

一是把工作推給別人。工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。推諉工作是一種 逃避,是不負責任,更是無能,這會讓別人從內心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據地,是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小,一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你,說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬,兢兢業業,而不是耍賴撒潑,妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。

在單位老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則,關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,鼓動你鬧矛盾的人,那是在讓你吸毒品。

在單位永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是單位的草,那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要

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善待你所在的單位主要基于以下兩點理由:一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船,滿載大家的全部期望,那么我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子,無論處在何種崗位,都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量,與單位肝膽相照,榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展,那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位,讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境,它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天,個人的力量越發顯得渺小,每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成,離開領導的關心,縱然是千里馬也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說壓力山大,這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此,我們要感謝單位給予的批評。其實,真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。
善待單位,讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作,把工作當成自己的事情,要時刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業道德水準,對所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重,并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中,有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考,如果真的換崗位,你就能做的好嗎?其實,連本職工作都做不好的人,無論是換到什么好單位、好崗位,那都會一事無成。善待單位,就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要,才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化,在單位就必須不斷地更新知識,在實踐中鍛煉提升才干,倒逼自己不斷成長進步。
善待單位,讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心,對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人,他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作,這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人,就會自然而然地去遵守規章制度,自覺地努力做好本職工作,在工作的過程中不但絲毫沒有怨言,而且還充滿著自豪和榮耀,這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言,只有選擇責任、承擔責任、堅守責任,才能真正成為對社會有用的人!

要學會感恩。感恩不僅是一種情感,更是一種美德,是一個人與生俱來的本性,是一個人不可磨滅的良知,也是一個人健康性格的表現。感恩單位,銘記她為我們提供施展理想與抱負的舞臺,銘記她為我們擋風遮雨帶來溫暖,銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學會感恩,你會忠誠,你會忠誠事業,帶著希望去鑄造更美好的明天;學會感恩,你會寬容,你會常思己過,少怨他錯,帶著責任和使命去奉獻;學會感恩,你會誠信,簡簡單單做人,踏踏實實做事,獲得別人的尊敬和認可。也許我們的付出和和努力微不足道,但是我們要把我們的付出看作是我們企業凝聚力必不可少的一部分,一滴水只有投身大海才不會干涸,一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
要懂得奉獻。奉獻是一種精神,是一名員工的優秀品質,你要知道,什么樣的付出就會有什么樣的回報。我們應該把全部心思用在真做事上、把全部本領用在多做事上,把全部精力用在做實事上。人的潛能只有在做事中才能開發,素質只有在做事中才能形成,品質只有在做事中才能體現,智慧只有在做事中才能運用,成就只有在做事中才能取得,夢想只有在做事中才能實現。要事不拒小,做任何事情都要踏實,于細微處見精神;要事不畏難,勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇,直面困難,直面矛盾,迎難而上,想方設法,努力解決;要事不務虛,盡職盡責,一絲不茍,善始善終,力求大事小事,盡心盡力;一點一滴,盡善盡美
要敢于擔當。擔當是一種責任,志當存高遠,謙躬求進取,追求崇高是做人的境界,追求卓越是做事的境界,對待工作,如果僅僅把它當做一個謀生的職業或飯碗,或者一味投機取巧,就是進步了也走不穩;只有把它當成理想抱負的一部分,才會傾盡全力,用心去做,才會實現新的進步和發展。要永葆出淤泥而不染的本色,做到講政治以養大氣,淡名利以養正氣,不媚俗以養骨氣,干工作從大局出發,擔當起自己的工作職責,要敢于當先鋒隊、排頭兵,不負單位重托,不負領導期望,在責任面前敢擔、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干,充分發揮主觀能動性,鼓足干勁,放開手腳,多謀善思,銳意進取,涉險灘、闖急流,啃硬骨頭、打攻堅戰,為單位發展盡心智、作貢獻。我們要相信,只要我們銳意進取,追求卓越,就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴,都是人生的日記。
只有家溫暖了,我們才會幸福。


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